G en dan J. Bekijk alle
sneltoetsen.
1. Zorg dat er een e-mailaccount aan Spott gekoppeld is waarop u LinkedIn-sollicitaties kunt ontvangen
Voordat u een vacature op het job board plaatst, controleert u of er een e-mailaccount gekoppeld en gesynchroniseerd is met Spott:- Zoek de integratie Outlook of Google
- Controleer of die gekoppeld is
- Is dat niet zo, klik dan op Connect en volg de aanmeldstappen
2. Plaats een vacature op het LinkedIn Job Board
- Vul bij het e-mailadres waarop u de sollicitaties wilt ontvangen het e-mailaccount in dat u in stap 1 aan Spott gekoppeld hebt.
- Zet in uw LinkedIn-instellingen de notificaties voor sollicitaties aan. Spott leest de sollicitatie uit de mail die LinkedIn u stuurt, dus als die notificatie nooit verstuurd wordt, komt er niets in Spott terecht.
3. Koppel uw vacature op het job board aan Spott
Zo koppelt u uw advertentie op het job board aan een vacature in Spott:- Ga naar het tabblad Jobs
- Open de betreffende vacature
- Ga naar het tabblad Advertising
- Klik op + Connect to LinkedIn Job
- Application stage, de fase waarin binnenkomende sollicitaties terechtkomen
- LinkedIn Project URL, plak hier de URL van uw project in LinkedIn Recruiter
- LinkedIn Application URL (optioneel). Stond de vacature al online, vul dan de LinkedIn-sollicitatie-URL in
https://www.linkedin.com/talent/hire/2057073842.
Zodra de vacature op het job board gepubliceerd is, wordt elke binnenkomende sollicitatie vanuit de LinkedIn-vacature automatisch toegevoegd aan uw kandidatendatabase in Spott. Die gegevens worden uit de mail van LinkedIn gehaald. Daarom moet het e-mailadres waarop u de sollicitaties ontvangt gesynchroniseerd zijn met Spott.
Spott kan een sollicitatie alleen uitlezen als die met een cv als bijlage binnenkomt,
en dat bestand moet een bestandstype hebben. Een sollicitatie zonder cv, of met een bijlage
zonder extensie, kan niet tot een kandidaat verwerkt worden.