Binnenkomende sollicitaties zijn alle kandidaten die solliciteren via uw
vacaturewebsite, via LinkedIn of via een gekoppelde
multiposter zoals
Broadbean. Sollicitaties worden automatisch aan de juiste
vacature gekoppeld, verrijkt met kandidaatgegevens en klaargezet voor uw beoordeling, zodat
u geen enkele sollicitatie mist.
Het tabblad Inbound van een vacature openen
Ga in Spott naar Jobs, open de vacature en klik op het tabblad Inbound.
Kandidatenlijst
Elke rij toont onder meer:
- Naam en avatar
- Match score (0 tot 100, van Very Weak tot Very Strong Match). Klik op de score voor
een uitleg per criterium. De score verschijnt pas nadat u een zoekopdracht op de
vacature hebt uitgevoerd: zonder zoekopdracht is er niets om tegen te scoren en blijft
de kolom leeg. Zie matching.
- E-mailadres en telefoonnummer
- Werkervaring, waarbij u de recentste functies kunt uitklappen voor meer details
- Locatie
Match scores zijn gebaseerd op de vacaturetekst, de vacaturegegevens en de intakenotities.
Gedetailleerde sourcingcriteria op het tabblad Overview van de vacature leveren
nauwkeurigere resultaten op.
Status van de kandidaat
Filter sollicitanten op:
- For Review: nieuwe sollicitanten, de standaardlijst
- Accepted: opgenomen in de pipeline
- Rejected: met twee opties, afwijzen en in uw database houden, of afwijzen en uit de
database verwijderen
Wilt u iemand afwijzen met een e-mail, wijs de sollicitatie dan niet eerst af. Klik op
Send email, schrijf de afwijzing en gebruik de schakelaar in de opsteller om de
sollicitatie af te wijzen op het moment dat de mail vertrekt. Zo hoort de kandidaat van u en
wordt de sollicitatie in één beweging afgesloten.
Werkwijze
- Bekijk de binnenkomende sollicitanten en hun AI-scores.
- Aanvaard de beste kandidaten, apart of in bulk, meteen in de pipelinefase van uw keuze.
- Wijs sollicitanten af die niet aan de vereisten voldoen.
