G y luego J. Consulta todos los
atajos de teclado.
1. Asegúrate de tener en Spott una cuenta de correo conectada donde recibir las candidaturas de LinkedIn
Antes de crear una publicación en el job board, comprueba que tienes una cuenta de correo conectada y sincronizada con Spott:- Busca la integración de Outlook o de Google
- Comprueba que está conectada
- Si no lo está, haz clic en Connect y sigue los pasos de inicio de sesión
2. Crea una publicación en el job board de LinkedIn
- Al elegir el correo en el que recibirás las candidaturas, introduce la cuenta de correo que conectaste a Spott en el paso 1.
- En tus ajustes de LinkedIn, comprueba que las notificaciones de candidaturas están activadas. Spott lee la candidatura del correo que te envía LinkedIn, así que si esa notificación no llega a salir, a Spott no le llega nada.
3. Vincula la publicación del job board a Spott
Para vincular tu anuncio del job board a una vacante de Spott:- Ve a la pestaña Jobs
- Abre la vacante correspondiente
- Ve a la pestaña Advertising
- Haz clic en + Connect to LinkedIn Job
- Application stage, la fase a la que se añadirán las candidaturas entrantes
- LinkedIn Project URL, donde pegas la URL de tu proyecto de LinkedIn Recruiter
- LinkedIn Application URL (opcional). Si la vacante ya era pública, rellena la URL de candidatura de LinkedIn
https://www.linkedin.com/talent/hire/2057073842.
Una vez publicada la oferta en el job board, cualquier candidatura entrante procedente de la publicación de LinkedIn se añadirá automáticamente a tu base de datos de candidatos de Spott. Estos datos se extraen del correo que envía LinkedIn. Por eso necesitamos que el correo en el que recibes las candidaturas esté sincronizado con Spott.
Spott solo puede leer una candidatura que llegue con un CV adjunto, y el archivo tiene
que tener un tipo de archivo. Una candidatura sin CV, o con un adjunto sin extensión, no se
puede convertir en un candidato.