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Puedes ir rápidamente a Reports con G y después R. Consulta todos los atajos de teclado. En la sección Reports vive el rendimiento de tu actividad de reclutamiento: facturación, conversión del pipeline, actividad por persona y cualquier otra cosa que decidas medir. Esta página es el recorrido por la sección. Para construir un insight desde cero, consulta crear informes.

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Vista general de los informes

En la parte superior de la página encontrarás el botón New Report y los informes que ya tengas. Se dividen en tus informes, visibles solo para ti, y una sección del espacio de trabajo visible para todo el mundo.
Todos los espacios de trabajo empiezan con tres informes ya preparados: Client breakdown, Candidates overview y Team performance. Ábrelos antes de crear los tuyos; cubren casi todo lo que los equipos piden durante el primer mes.

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Leer un informe

Haz clic en un informe para abrirlo. Un informe es un conjunto de insights, cada uno de los cuales responde a una pregunta a partir de datos en vivo.
  • Cambia el periodo del informe con 7D, 1M, 3M, 6M, 12M, All, o define un rango de fechas personalizado. Se aplica a todos los insights del informe.
  • Profundiza en las cifras haciendo clic en cualquier número para ver los registros que hay detrás. Es la forma más rápida de comprobar si una métrica significa lo que crees.
Los informes sirven para el análisis histórico en profundidad; el Dashboard es tu foto personal en tiempo real. Los datos se actualizan al momento y puedes exportar un detalle a Excel, pero todavía no se pueden programar informes ni enviarlos por correo automáticamente.

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Crear y modificar informes

Añadir un insight, elegir un tipo de registro, decidir entre Pivot, Historical Values, Funnel y Time in Stage, agrupar, filtrar, fijar objetivos y escoger una visualización: todo eso está explicado paso a paso en crear informes.

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Quién ve qué

Quién puede ver, gestionar y exportar informes se controla por rol desde Settings → Security. Consulta gestionar el acceso.