Crea primero la plantilla de scorecard
Las scorecards se basan en una plantilla que pertenece a la vacante: la lista de criterios de la sección Scorecard en la pestaña Overview de la vacante. Créala ahí antes de evaluar candidatos, ya sea a mano con la acción rápida Edit Scorecard, o dejando que la IA la genere a partir de los criterios de sourcing de la vacante con Regenerate Scorecard.Añadir una scorecard
Desde la candidatura de un candidato, abre Quick Actions y elige:- Add Scorecard para crear una scorecard que rellenas tú mismo, o
- Generate Scorecard para que la IA la rellene primero.
Generar una scorecard con IA
Generate Scorecard abre un diálogo en el que eliges un idioma. La IA evalúa y comenta después cada atributo de la scorecard, basándose en el perfil del candidato y en los detalles de la vacante.Leer y editar una scorecard
La scorecard es una tabla de tres columnas:- Criteria: los requisitos tomados de la vacante, como “Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B”.
- Score: una valoración con código de color de hasta qué punto el candidato cumple cada criterio.
- Comments: el razonamiento detrás de cada puntuación.