Vous préférez un parcours guidé ? Le guide Get Onboarded
couvre le même terrain page par page, avec un exercice à la fin de chacune.
Pressé ? Les recruteurs peuvent aller directement à
pourvoir un poste de bout en bout. Les
administrateurs qui configurent l’espace de travail commencent par les
paramètres de l’espace de travail.
1
Connectez-vous à Spott
Rendez-vous sur app.spott.io et connectez-vous avec les
identifiants de votre espace de travail. Si vous n’avez pas encore de compte,
contactez l’administrateur de votre espace de travail ou
écrivez-nous.
2
Prenez vos repères
Cinq minutes bien investies : lisez
Spott en cinq minutes pour comprendre les
types d’enregistrements et le modèle une personne, un enregistrement sur lequel tout
repose.
3
Configurez votre espace de travail
Connectez votre messagerie et votre agenda pour que Spott
puisse envoyer et enregistrer les communications,
invitez votre équipe et configurez vos
étapes de pipeline.
4
Ajoutez des candidats et des postes
Importez des candidats depuis leur CV, créez des
postes et commencez à construire votre pipeline. Spott
analyse, dédoublonne et enrichit les profils au fil de l’eau.
5
Déroulez le workflow
Suivez pourvoir un poste, de bout en bout pour
aller du sourcing au placement, avec
l’IA qui fait le gros du travail en chemin.
6
Connectez un assistant IA (facultatif)
Amenez Spott dans votre assistant conversationnel préféré pour dérouler votre workflow
sans les mains.
Utiliser Spott dans Claude
Cherchez, planifiez et placez, depuis une conversation Claude.
Utiliser Spott dans ChatGPT
Connectez Spott comme application dans ChatGPT.