Construire d’abord le modèle de scorecard
Les scorecards reposent sur un modèle rattaché au poste : la liste de critères de la section Scorecard dans l’onglet Overview du poste. Construisez-la à cet endroit avant d’évaluer des candidats, soit à la main avec l’action rapide Edit Scorecard, soit en laissant l’IA la créer à partir des critères de sourcing du poste avec Regenerate Scorecard.Ajouter une scorecard
Depuis la candidature d’un candidat, ouvrez les Quick Actions et choisissez :- Add Scorecard pour créer une scorecard que vous remplissez vous-même, ou
- Generate Scorecard pour laisser l’IA la remplir d’abord.
Générer une scorecard avec l’IA
Generate Scorecard ouvre une fenêtre où vous choisissez une langue. L’IA évalue et commente ensuite chaque attribut de la scorecard, à partir du profil du candidat et des détails du poste.Lire et modifier une scorecard
La scorecard est un tableau à trois colonnes :- Criteria : les exigences reprises du poste, par exemple « Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B ».
- Score : une évaluation, avec un code couleur, du degré auquel le candidat répond à chaque critère.
- Comments : le raisonnement derrière chaque note.