Bewerbungen verfolgen

Der Tab Candidate auf einem Kandidatenprofil bündelt alles, was die Person als Kandidat betrifft: ihre Bewerbungen, Vermittlungen und möglichen Matches.

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Übersicht

Alle Prozesse, an denen der Kandidat beteiligt ist, in einer Liste: laufende Bewerbungen und Initiativvorstellungen. Zu jedem Eintrag sehen Sie Positionsbezeichnung, Unternehmen, Phase, Status, letzte Aktivität und Verantwortlichen.

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Vermittlungen

Die Vermittlungen des Kandidaten: die Stellen, auf denen er erfolgreich untergebracht wurde. Jede Vermittlung zeigt, wer den Kandidaten vermittelt hat, die Art der Vermittlung, das Startdatum, das Gehalt, das Honorar und eine mögliche Aufteilung des Honorars unter Kolleginnen und Kollegen.

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Offene Stellen

Alle laufenden Bewerbungen des Kandidaten. Zu jeder Bewerbung sehen Sie:

• Name des Unternehmens
• Positionsbezeichnung
• Dauer in der Phase
• Phase der Bewerbung
• Status der Bewerbung

Sie können den Kandidaten von hier aus im Prozess weiterbewegen. Klicken Sie auf eine Bewerbung, um sie zu öffnen und den vollständigen Kontext zu sehen.

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Initiativvorstellungen

Stellen Sie einen starken Kandidaten bei einem Unternehmen vor, auch wenn dort gerade keine Stelle offen ist. Um eine Initiativvorstellung anzulegen, klicken Sie oben rechts in einer Spalte auf das +. Wählen Sie das Unternehmen, bei dem Sie vorstellen möchten, und optional einen Kontakt. Bewegen Sie den Kandidaten dann durch die Phasen, während das Gespräch voranschreitet. Sie können auch über die Schaltfläche Present auf dem Profil starten: Damit wird der Kandidat per E-Mail an Ihren Kundenkontakt geschickt und die Initiativvorstellung im selben Schritt protokolliert. Siehe Kandidaten vorstellen.

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Matching

KI-Vorschläge auf Basis des gesamten Profils: Angaben, Berufserfahrung, Notizen und Bewerbungen. Spott ermittelt:

• Stellen in Ihrer Datenbank, die gut zu diesem Kandidaten passen könnten.
• Kandidaten in Spott mit einem ähnlichen Profil.

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Nächste Schritte