Ziele

Ziele legen fest, worauf Personen hinarbeiten. Jedes Ziel sitzt auf einer Metrik, und Ziele steuern die Fortschrittsringe auf Dashboards. So liest sich eine Zahl auf der Home-Seite als Fortschritt zu einem Ziel und nicht als bloße Anzahl. Sie verwalten sie unter Settings → Performance → Targets. Dafür brauchen Sie die Berechtigung Manage Analytics Reports oder eine Admin-Rolle.

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Ein Ziel finden

Wechseln Sie oben mit People oder Company zwischen den Zielen für Benutzer und Teams und den Zielen für das ganze Unternehmen. Grenzen Sie die Liste mit den Filtern für Benutzer und Metrik ein und zeigen Sie sie als Table oder als Timeline an.

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Ein Ziel setzen

1. Klicken Sie auf Set targets.
2. Wählen Sie die Metric, für die das Ziel gilt. Wenn die benötigte Metrik noch nicht existiert, führt Sie Configure metrics unten in der Liste zum Tab Metrics.
3. Wählen Sie unter Applies to, für wen das Ziel gilt: bestimmte Users, bestimmte Teams oder One target for the whole company.
4. Wählen Sie das Interval: Weekly, Monthly, Quarterly, Half-yearly, Yearly oder One-off.
5. Legen Sie den Operator fest, zum Beispiel At least, und den Value.
6. Legen Sie ein Start date und optional ein End date fest.
7. Klicken Sie auf Publish targets.

Um mehrere Ziele auf einmal zu setzen, klicken Sie links auf Add target und füllen das nächste aus, bevor Sie veröffentlichen. Ziele gelten je Zeitraum und werden anteilig nach Arbeitstagen umgerechnet. Ein Monatsziel fällt auf einem Dashboard, das auf eine Woche eingestellt ist, also niedriger aus, im Verhältnis zu den Arbeitstagen, die diese Woche umfasst.

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Warum Ziele ein Start- und Enddatum haben

Ziele müssen nicht das ganze Jahr gleich bleiben. Wenn Ihre Ziele im Sommer niedriger sind oder eine neue Kollegin oder ein neuer Kollege in den ersten drei Monaten erst hineinwächst, legen Sie für jeden Zeitraum ein eigenes Ziel an, jeweils mit eigenem Start- und Enddatum.

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Ziele in der Timeline ansehen und anpassen

Wechseln Sie zu Timeline, um alle Ziele im zeitlichen Verlauf zu sehen. Klicken Sie in der Timeline auf ein Ziel, um es zu ändern oder zu verlängern.