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Zu Reports gelangen Sie schnell mit G und dann R. Siehe alle Tastenkombinationen. Im Bereich Reports steckt Ihre Recruiting-Leistung: Umsatz, Pipeline-Konversion, Aktivität pro Person und alles Weitere, was Sie zählen wollen. Diese Seite ist die Führung durch den Bereich. Wie Sie ein Insight von Grund auf bauen, steht unter Berichte erstellen.

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Übersicht der Berichte

Oben auf der Seite finden Sie die Schaltfläche New Report und darunter Ihre vorhandenen Berichte. Sie sind aufgeteilt in Ihre Berichte, die nur Sie sehen, und einen Workspace-Bereich, den alle sehen.
Jeder Workspace startet mit drei fertigen Berichten: Client breakdown, Candidates overview und Team performance. Sehen Sie sich diese an, bevor Sie eigene bauen, sie decken das meiste ab, wonach Teams im ersten Monat fragen.

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Einen Bericht lesen

Klicken Sie auf einen Bericht, um ihn zu öffnen. Ein Bericht ist ein Satz Insights, von denen jedes eine Frage anhand von Live-Daten beantwortet.
  • Ändern Sie den Berichtszeitraum über 7D, 1M, 3M, 6M, 12M, All oder legen Sie einen eigenen Zeitraum fest. Er gilt für jedes Insight im Bericht.
  • Gehen Sie den Zahlen nach, indem Sie sich durch einen Wert klicken und die Datensätze dahinter ansehen. Das ist der schnellste Weg zu prüfen, ob eine Kennzahl bedeutet, was Sie meinen.
Reports ist für tiefe, historische Auswertungen gedacht, das Dashboard ist Ihre persönliche Momentaufnahme in Echtzeit. Die Daten aktualisieren sich laufend, und einen Drilldown können Sie nach Excel exportieren, aber Berichte lassen sich noch nicht zeitgesteuert ausführen oder automatisch per E-Mail versenden.

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Berichte bauen und ändern

Ein Insight hinzufügen, einen Datensatztyp wählen, sich zwischen Pivot, Historical Values, Funnel und Time in Stage entscheiden, gruppieren, filtern, Ziele setzen und eine Visualisierung wählen: All das steht Schritt für Schritt unter Berichte erstellen.

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Wer was sehen kann

Wer Berichte ansehen, verwalten und exportieren darf, steuern Sie je Rolle unter Settings → Security. Siehe Zugriff verwalten.