> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.spott.io/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Metrieken

> Definieer één keer wat u meet, als opgeslagen metriek, en hergebruik die in targets en dashboards.

Een metriek is een opgeslagen definitie van iets wat u wilt meten, bijvoorbeeld *Candidate
calls*, *CVs sent* of *Booked fees*. Metrieken zijn de bouwstenen van de rapportage: elke
[target](https://docs.spott.io/nl/docs/reporting/targets.md) wordt op een metriek ingesteld, en elk cijfer op een
[dashboard](https://docs.spott.io/nl/docs/reporting/dashboards.md) komt uit een metriek.

U beheert ze onder **Settings → Performance → Metrics**, waarvoor u het recht **Manage
Analytics Reports** of een adminrol nodig hebt. Zie het
[overzicht van de rapportage](https://docs.spott.io/nl/docs/reporting/overview.md) voor hoe de onderdelen samenhangen.

![Het tabblad Metrics onder Settings, Performance](https://mintcdn.com/spott-docs/4VrjewfkGuxuD_bk/images/reporting/metrics-list.webp?fit=max\&auto=format\&n=4VrjewfkGuxuD_bk\&q=85\&s=3b60bbc7a7c58a846a296f7143cc27be)

## Een metriek vinden

Het tabblad **Metrics** toont elke opgeslagen metriek in uw workspace, met het type en de
definitie. Zoek op naam, of filter de lijst op type metriek:

* **Activity**: telt of somt gebeurtenissen op in de gekozen periode.
* **Snapshot**: telt de records die aan het einde van de periode bestaan, of de records die
  vandaag in een bepaalde status staan.
* **Average / Min / Max**: het gemiddelde, het minimum of het maximum van een waarde.
* **Ratio**: de ene metriek gedeeld door de andere.
* **Sum/Difference**: metrieken van hetzelfde type opgeteld of afgetrokken.
* **Needs update**: de metriek gebruikt een definitie die niet meer ondersteund wordt.
  Targets en nieuwe grafieken kunnen ze pas gebruiken nadat u ze opnieuw bewerkt en bewaart.

![De lijst met metrieken filteren op type](https://mintcdn.com/spott-docs/4VrjewfkGuxuD_bk/images/reporting/metric-types.webp?fit=max\&auto=format\&n=4VrjewfkGuxuD_bk\&q=85\&s=330a79d9cbc2db508c3dfc7308120047)

## Een metriek aanmaken

1. Klik op **Create metric**.
2. Vul een **Name** in en eventueel een **Description**. De beschrijving verschijnt naast
   de naam wanneer iemand een metriek kiest voor een target, dus dat is de plek om te
   vermelden wanneer de metriek van toepassing is.
3. Kies het **Metric type**:
   * **Measure** telt of aggregeert één analytische maatstaf.
   * **Composite** combineert twee of meer opgeslagen metrieken.
4. Vul de overige velden in, hieronder beschreven, en klik op **Create metric**.

![Het venster Create metric met Measure geselecteerd](https://mintcdn.com/spott-docs/4VrjewfkGuxuD_bk/images/reporting/create-metric.webp?fit=max\&auto=format\&n=4VrjewfkGuxuD_bk\&q=85\&s=8fc2f5acbe387f53319c8e43c581c0b0)

### Measure-metrieken

Kies bij een Measure de **Measure** die u wilt tellen: aangemaakte sollicitaties,
aangemaakte notities, geboekte fees, eerste interviews, de gemiddelde tijd tussen fases en
de rest van de lijst. Er zijn ook twee maatstaven voor fases in de pipeline:

* **Application Stage Transition** telt het moment waarop een sollicitatie naar één
  specifieke fase wordt verplaatst.
* **Application Stage Progression** telt de sollicitaties die **tot aan of voorbij** een
  fase worden verplaatst.

De vooraf gedefinieerde fasemaatstaven dekken alleen **CV sent** en **first interview**. Met
deze twee kunt u een metriek bouwen voor **elke** fase in uw pipeline, zoals shortlisted,
klantinterview of aanbod.

![Een maatstaf kiezen, waaronder Application Stage Transition en Application Stage Progression](https://mintcdn.com/spott-docs/4VrjewfkGuxuD_bk/images/reporting/measure-list.webp?fit=max\&auto=format\&n=4VrjewfkGuxuD_bk\&q=85\&s=acd650dcff0d784945900ae397aef656)

**Attributed to** bepaalt aan wie elk geteld record wordt toegeschreven in de resultaten en
targets per gebruiker en per team: bijvoorbeeld de maker van de notitie, de eigenaar van de
sollicitatie of de gebruiker in de fee-verdeling. Het gebruikt de huidige waarde van het
veld dat u kiest, dus als een record van eigenaar verandert, verhuist de geschiedenis mee.

**Filters** maken een metriek specifieker. Twee voorbeelden:

* **Notities per label.** Kies **Manual Notes Created** en filter op een
  [notitielabel](https://docs.spott.io/nl/docs/settings/labels.md) om één soort activiteit te meten, zoals een
  kandidaatgesprek, een interview of een screeningsgesprek.
* **Geboekte fees voor een deel van het bedrijf.** Filter **Booked Fees** op **Team**,
  **User**, **User in Office** of **User in Team**, of op type vacature, om alleen een deel
  van uw bedrijf te meten.

![Een notitiemetriek filteren op een label](https://mintcdn.com/spott-docs/4VrjewfkGuxuD_bk/images/reporting/metric-label-filter.webp?fit=max\&auto=format\&n=4VrjewfkGuxuD_bk\&q=85\&s=fe920a2605db25075a90468020460f9c)

### Composite-metrieken

Een Composite-metriek combineert opgeslagen metrieken met een **Operation**:

* **Add**: de som van twee of meer metrieken.
* **Subtract**: het verschil tussen metrieken.
* **Divide**: een verhouding tussen twee metrieken.

Selecteer de metrieken die u wilt combineren, en gebruik **Add metric** om er meer dan twee
toe te voegen.

![Een Composite-metriek aanmaken met de bewerking Add, Subtract of Divide](https://mintcdn.com/spott-docs/4VrjewfkGuxuD_bk/images/reporting/create-metric-composite.webp?fit=max\&auto=format\&n=4VrjewfkGuxuD_bk\&q=85\&s=47a62d5593ba3a9857ac1986d7f45de1)

> [!TIP]
>
> Een opzet die goed werkt: maak eerst één Measure-metriek per notitielabel
> (kandidaatgesprek, interview, screeningsgesprek, enzovoort). Maak daarna
> Composite-metrieken zoals **All candidate calls** of **All BD calls** die ze optellen. U
> kunt op beide niveaus targets instellen.

## Een metriek bewerken

Om een metriek te wijzigen, opent u het menu **⋮** aan het einde van de rij en kiest u
**Edit**. Zo herstelt u ook een metriek met de markering **Needs update**.

> [card] [Volgende: targets instellen](https://docs.spott.io/nl/docs/reporting/targets.md)
>
> Geef personen, teams of het bedrijf een doel op elke metriek.


This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.