> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.spott.io/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Opportuniteiten

> Volg deals en business development in Spott met opportuniteiten: fases, gewogen pipelineprognoses en omzetting naar vacatures.

**Opportunities** volgen deals op: alles wat u probeert binnen te halen en wat nog geen
concrete recruitmentopdracht is. Denk aan consulting- en adviesopdrachten,
raamovereenkomsten of deals met meerdere plaatsingen bij één klant. Andere CRM's noemen
hetzelfde concept "deals".

Opportuniteiten horen bij de CRM-kant van Spott, naast bedrijven en contactpersonen. Ze
zijn vooral nuttig wanneer uw kantoor een aparte salesbeweging heeft: salesmensen werken
op opportuniteiten, recruiters op vacatures. Veel kantoren komen prima toe met fases op
bedrijven of contactpersonen; opportuniteiten zijn de stap hogerop wanneer dat niet volstaat.

U navigeert snel naar Opportunities met `G` en dan `Y`.

## Opportuniteiten inschakelen

Opportuniteiten staan standaard uit. Een admin schakelt ze in via **Settings → Features**
met **Enable Opportunities**. Daarna:

* verschijnt **Opportunities** in de zijbalk onder CRM;
* krijgt **Settings → Data Model** een onderdeel Opportunities voor aangepaste velden;
* worden de **fases** van opportuniteiten instelbaar onder **Settings → Stages**.

## Fases en de gewogen pipeline

Stel uw eigen fases in (bijvoorbeeld Pitching, Negotiation, Proposal sent, Closed won,
Closed lost). Elke fase heeft een **Closing Rate Percentage**: de kans dat een deal in die
fase wordt afgesloten.

Met geschatte waarden op opportuniteiten en slaagpercentages op fases toont de
**Board view** per fase:

* **Total Est. Value**: de ruwe som van de deals in die fase
* **Weighted Value**: die som vermenigvuldigd met het slaagpercentage van de fase

Zo krijgt u een realistische prognose in plaats van een te rooskleurig ruw totaal.

![Het opportuniteitenbord met gewogen waarden per fase](https://mintcdn.com/spott-docs/lDU_xVu3wPZWcJCf/images/tools/opportunities-board.webp?fit=max\&auto=format\&n=lDU_xVu3wPZWcJCf\&q=85\&s=dae9439505f065e6c31401b65cd76ea7)

Sleep opportuniteiten tussen fases naarmate de deals vorderen. Er is ook een **List view**
met filters, sortering, bewaarde weergaven en een schakelaar **Group by company**. Zie
[weergaven gebruiken](https://docs.spott.io/nl/docs/settings/using-views.md).

## Een opportuniteit aanmaken

Klik op **Add Opportunity** (of druk overal op `A` en dan `Y`). Vul de **Name** in
(bijvoorbeeld "Backend hiring plan 2026"), de **Company** en de **Stage**, en klik daarna
op **Create Opportunity**.

Net als bij vacatures hoeft u niet alles zelf in te tikken. **Import from URL** leest de
link naar een publieke publicatie in en vult daarmee de velden van de opportuniteit, en de
[browserextensie](https://docs.spott.io/nl/docs/settings/chrome-extension.md) maakt een opportuniteit aan vanaf de
pagina die u bekijkt.

![Een opportuniteitsrecord met details en snelle acties](https://mintcdn.com/spott-docs/lDU_xVu3wPZWcJCf/images/tools/opportunity-record.webp?fit=max\&auto=format\&n=lDU_xVu3wPZWcJCf\&q=85\&s=2ac49c8795f192746086b90d5277958a)

Op het record van de opportuniteit stelt u vervolgens in:

* **Estimated Value** en de datum **Target Close**
* De **Opportunity Owner**
* Gekoppelde **klantcontacten**: e-mails, gesprekken en meetings met hen verschijnen op de
  opportuniteit
* **Notes**, **Files**, **Tasks** en **Communication**, elk in een eigen tabblad
* Alle aangepaste velden die uw workspace heeft geconfigureerd

## Een opportuniteit omzetten naar een vacature

Wordt een deal echt recruitmentwerk, klik dan op **Convert to job** bij de snelle acties
van de opportuniteit. De nieuwe vacature is al ingevuld met het bedrijf, de naam en de
contactpersonen van de opportuniteit, klaar voor de recruiter.

De opportuniteit zelf wordt niet verwijderd: zet ze op Closed won en behoud haar
geschiedenis. De opportuniteit en de vacature blijven gekoppeld, zodat u een plaatsing kunt
terugvoeren tot de deal die haar opleverde. Bij deals met meerdere functies zet u om naar
één vacature per functie.

> [!NOTE]
>
> **Kandidaten worden niet aan opportuniteiten gekoppeld.** Een opportuniteit volgt de
> deal; kandidaten zet u pas in de pipeline zodra ze wordt omgezet naar een vacature. Dat
> is de klassieke verwarring tussen vacatures en opportuniteiten: vacatures hebben een
> kandidatenpipeline, opportuniteiten niet.


This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.