> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.spott.io/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Binnenkomende sollicitaties

> Hoe Spott binnenkomende sollicitaties opvangt, met AI scoort en in uw pipeline zet.

**Binnenkomende sollicitaties** zijn alle kandidaten die solliciteren via uw
vacaturewebsite, via LinkedIn of via een gekoppelde
[multiposter](/nl/docs/integrations/multiposting) zoals
[Broadbean](/nl/docs/integrations/broadbean). Sollicitaties worden automatisch aan de juiste
vacature gekoppeld, verrijkt met kandidaatgegevens en klaargezet voor uw beoordeling, zodat
u geen enkele sollicitatie mist.

## Het tabblad Inbound van een vacature openen

<Frame>
  <img src="https://mintcdn.com/spott-docs/p014P0_PfappR2TU/images/jobs/job-inbound-tab.webp?fit=max&auto=format&n=p014P0_PfappR2TU&q=85&s=1ea1d993f402f11d52dc2f77111a9c2c" alt="Het tabblad Inbound met gescoorde sollicitanten" width="1600" height="812" data-path="images/jobs/job-inbound-tab.webp" />
</Frame>

Ga in Spott naar **Jobs**, open de vacature en klik op het tabblad **Inbound**.

## Kandidatenlijst

Elke rij toont onder meer:

* Naam en avatar
* **Match score** (0 tot 100, van Very Weak tot Very Strong Match). Klik op de score voor
  een uitleg per criterium. De score verschijnt pas nadat u **een zoekopdracht op de
  vacature hebt uitgevoerd**: zonder zoekopdracht is er niets om tegen te scoren en blijft
  de kolom leeg. Zie [matching](/nl/docs/jobs/matching).
* E-mailadres en telefoonnummer
* Werkervaring, waarbij u de recentste functies kunt uitklappen voor meer details
* Locatie

<Tip>
  Match scores zijn gebaseerd op de vacaturetekst, de vacaturegegevens en de intakenotities.
  Gedetailleerde sourcingcriteria op het tabblad Overview van de vacature leveren
  nauwkeurigere resultaten op.
</Tip>

Gebruik de knop **Triage** om de AI-criteria voor de scoring bij te stellen.

## Status van de kandidaat

<Frame>
  <img src="https://mintcdn.com/spott-docs/p014P0_PfappR2TU/images/jobs/job-inbound-bulk-accept.webp?fit=max&auto=format&n=p014P0_PfappR2TU&q=85&s=785fa50a6523612c82c69b259ceaa777" alt="Sollicitanten in bulk aanvaarden in een fase" width="1600" height="129" data-path="images/jobs/job-inbound-bulk-accept.webp" />
</Frame>

Filter sollicitanten op:

* **For Review**: nieuwe sollicitanten, de standaardlijst
* **Accepted**: opgenomen in de pipeline
* **Rejected**: met twee opties, afwijzen en in uw database houden, of afwijzen en uit de
  database verwijderen

**Wilt u iemand afwijzen met een e-mail**, wijs de sollicitatie dan niet eerst af. Klik op
**Send email**, schrijf de afwijzing en gebruik de schakelaar in de opsteller om de
sollicitatie af te wijzen op het moment dat de mail vertrekt. Zo hoort de kandidaat van u en
wordt de sollicitatie in één beweging afgesloten.

## Werkwijze

* Bekijk de binnenkomende sollicitanten en hun AI-scores.
* Aanvaard de beste kandidaten, apart of in bulk, meteen in de pipelinefase van uw keuze.
* Wijs sollicitanten af die niet aan de vereisten voldoen.