> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://docs.spott.io/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Ajouter des candidats > Les différentes façons de faire entrer des candidats dans Spott : import de CV, transfert par e-mail, saisie manuelle, LinkedIn, CSV, intégrations et API, et quand utiliser chacune. Spott propose plusieurs façons d'ajouter des candidats. La bonne dépend de ce que vous avez sous la main : un CV, une liste à importer en masse ou un profil LinkedIn que vous sourcez. ## Choisir une méthode Glissez-déposez un ou plusieurs CV. Spott les analyse et pré-remplit le formulaire pour que vous n'ayez plus qu'à relire. Envoyez les CV à `cv@spott.io` depuis votre e-mail professionnel et Spott crée les candidats automatiquement. Saisissez les informations à la main, idéal quand vous n'avez qu'un nom ou des données partielles. Importez un profil directement avec l'extension Chrome de Spott. ## Importer un CV (glisser-déposer) La méthode la plus rapide quand vous avez les CV sous la main. Spott analyse chaque CV et vous amène au formulaire candidat avec les champs déjà remplis. Ouvrez la page **Candidates** (raccourci : `G` puis `A`) et cliquez sur **Add Candidate** en haut à droite. La fenêtre Add Candidate avec l'import de CV, l'option e-mail et la saisie manuelle Faites glisser les fichiers dans la zone prévue, ou cliquez sur **Upload CV** pour les sélectionner. Vous pouvez en ajouter **jusqu'à 1 000 à la fois**. Spott extrait ce qu'il peut (nom, e-mail, téléphone, URL LinkedIn, expériences professionnelles, formations et certifications) et pré-remplit le formulaire dans les onglets **Basic attributes**, **Experience**, **Education** et **Certificates**. Corrigez ce qui doit l'être. Un CV analysé et pré-rempli dans le formulaire candidat Cliquez sur **Add All Candidates**. Les candidats apparaissent alors dans votre base. Importer **moins de 20 CV à la fois** déclenche un traitement **supervisé** : vous relisez les valeurs extraites avant d'enregistrer. Les lots plus importants sont traités automatiquement, sans étape de relecture. Si vous préférez vous passer complètement de cette relecture, transférez plutôt les CV par e-mail (voir ci-dessous). ## Transférer des CV par e-mail Transférez les CV en pièce jointe (**PDF ou DOCX**) à `cv@spott.io` : Spott les analyse et crée les fiches candidat. Aucune connexion nécessaire. **Transférez depuis votre e-mail professionnel**, l'adresse avec laquelle vous vous connectez à Spott. C'est elle qui permet à Spott de savoir à quel espace de travail rattacher le candidat. Un transfert depuis une adresse personnelle ne fonctionnera pas. Les candidats créés de cette façon vous ont **vous** comme **Main Contact**, puisque c'est vous qui avez transféré le CV. Il en va de même pour un import de CV en masse. La propriété de la fiche reste ainsi attachée à la personne qui a réellement sourcé le candidat, plutôt que de laisser un paquet de fiches sans nom. Il s'agit d'un traitement **non supervisé** : sans étape de relecture, un champ peut occasionnellement passer à la trappe. Vous recevez toujours un e-mail en retour en cas de problème : L'e-mail est arrivé sans CV en pièce jointe. Retransférez-le avec le fichier joint. Le fichier était corrompu, ou uniquement composé d'images sans texte reconnaissable. Réexportez un PDF ou un DOCX propre et renvoyez-le. L'e-mail, le téléphone ou l'URL LinkedIn du CV pointe vers deux fiches existantes différentes : Spott ne peut pas dédoublonner sans risque. Il signale le conflit plutôt que de deviner. Résolvez-le dans l'application. Voir [le dédoublonnage](/fr/docs/candidates/managing-candidates). ## Ajouter un candidat manuellement À privilégier quand vous n'avez qu'un nom, un e-mail ou des informations partielles, sans CV. Cliquez sur **Add Candidate**, puis sur **Add Candidate Manually**. Saisissez le nom, l'e-mail, le téléphone et la localisation, puis ajoutez les **expériences**, les **formations** et les éventuels champs personnalisés configurés dans votre espace de travail. Le candidat est créé et ajouté à votre base. ## Autres façons d'ajouter des candidats Importez en masse des candidats, des contacts ou des entreprises depuis un tableur. Envoyez des candidats vers Spott depuis des outils connectés comme Juicebox ou Pin. Créez des candidats par programmation via l'API Spott. ## Bon à savoir * **Les doublons sont gérés pour vous.** Spott dédoublonne sur l'e-mail, le téléphone et l'URL LinkedIn : rajouter une personne enrichit le profil existant au lieu de créer une copie. Voir [gérer les candidats](/fr/docs/candidates/managing-candidates). * **Gardez les profils complets.** Des profils plus fournis améliorent la précision de la recherche et la qualité du matching.