> ## Documentation Index
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# Objetivos

> Define lo que persiguen los usuarios, los equipos y la empresa, por métrica y por periodo.

Los objetivos definen lo que persigue cada persona. Cada objetivo se fija sobre una
[métrica](https://docs.spott.io/es/docs/reporting/metrics.md), y los objetivos alimentan los anillos de progreso de los
[dashboards](https://docs.spott.io/es/docs/reporting/dashboards.md), de modo que una cifra de la página de inicio se
lee como un avance hacia una meta y no como un simple recuento.

Los gestionas en **Settings → Performance → Targets**, para lo que necesitas el permiso
**Manage Analytics Reports** o un rol de administrador.

![La pestaña Targets](https://mintcdn.com/spott-docs/4VrjewfkGuxuD_bk/images/reporting/targets-table.webp?fit=max\&auto=format\&n=4VrjewfkGuxuD_bk\&q=85\&s=20f94fc06760f0bb2845b2899f6e92c6)

## Encontrar un objetivo

Usa **People** o **Company** en la parte superior para alternar entre los objetivos de
usuarios y equipos y los objetivos de toda la empresa. Acota la lista con los filtros de
usuario y de métrica, y muéstrala como **Table** o como **Timeline**.

## Fijar un objetivo

1. Haz clic en **Set targets**.
2. Selecciona la **Metric** a la que se aplica el objetivo. Si la métrica que necesitas
   todavía no existe, **Configure metrics**, al final de la lista, te lleva a la pestaña
   Metrics.
3. En **Applies to**, elige para quién es el objetivo: **Users** concretos, **Teams**
   concretos o **One target for the whole company**.
4. Elige el **Interval**: Weekly, Monthly, Quarterly, Half-yearly, Yearly u One-off.
5. Define el **Operator**, por ejemplo *At least*, y el **Value**.
6. Define una **Start date** y, si quieres, una **End date**.
7. Haz clic en **Publish targets**.

Para fijar varios objetivos de una vez, haz clic en **Add target** a la izquierda y rellena
el siguiente antes de publicar.

![Elegir el intervalo de un objetivo](https://mintcdn.com/spott-docs/4VrjewfkGuxuD_bk/images/reporting/set-targets.webp?fit=max\&auto=format\&n=4VrjewfkGuxuD_bk\&q=85\&s=30e002f8163763ed2c70356d4a2721eb)

Los objetivos se aplican **por periodo** y se **prorratean por días laborables**, así que un
objetivo mensual aparece más bajo en un dashboard configurado para una semana, en proporción
a los días laborables que cubre esa semana.

### Por qué los objetivos tienen fecha de inicio y de fin

Los objetivos no tienen por qué ser iguales todo el año. Si tus objetivos son más bajos en
verano, o una persona recién incorporada va ganando ritmo durante sus tres primeros meses,
crea un objetivo distinto para cada periodo, cada uno con su propia fecha de inicio y de
fin.

## Ver y ajustar los objetivos en la línea de tiempo

Cambia a **Timeline** para ver todos los objetivos a lo largo del tiempo. Haz clic en un
objetivo de la línea de tiempo para cambiarlo o ampliarlo.

![Los objetivos en la vista Timeline](https://mintcdn.com/spott-docs/4VrjewfkGuxuD_bk/images/reporting/targets-timeline.webp?fit=max\&auto=format\&n=4VrjewfkGuxuD_bk\&q=85\&s=5a5253f98fcb2f0a88832571ff805b2b)

> [card] [Siguiente: crea un dashboard](https://docs.spott.io/es/docs/reporting/dashboards.md)
>
> Pon tus métricas y sus objetivos delante de las personas que trabajan para alcanzarlos.


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