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# Visibilidad de vacantes

> Restringe una vacante confidencial a sus responsables o a sus equipos, y sabe exactamente qué pueden ver y qué no los demás usuarios.

Algunos puestos no pueden estar a la vista de todo el workspace: una búsqueda confidencial
para un cliente clave, o una contratación interna para tu propio equipo. **Job visibility**
limita una vacante a las personas que trabajan en ella. Los demás no pueden abrir la
vacante ni ver su pipeline.

<Note>
  La visibilidad de vacantes es una función premium, disponible solo con el plan
  **Enterprise**.
</Note>

Funciona en dos partes: una política para todo el workspace que decide quién puede ver una
vacante restringida, y una casilla en cada vacante que la restringe.

## Definir la política de visibilidad

1. En Spott, ve a **Settings**.
2. Abre **Security** y ve a la sección **Visibility policy**.
3. En **Job visibility**, elige quién puede ver las vacantes con visibilidad restringida:

| Visibilidad | Quién puede ver la vacante |
| - | - |
| No workspace policy | Todos los usuarios del workspace (la opción por defecto) |
| Restrict to job owners | Solo los usuarios que figuran como responsables de la vacante |
| Restrict to job owners and their teams | Los responsables de la vacante, más todos los miembros de los [equipos](/es/docs/settings/managing-teams) a los que pertenecen |

<Frame>
  <img src="https://mintcdn.com/spott-docs/dZek_ax_MlNEvljq/images/settings/job-visibility-policy.webp?fit=max&auto=format&n=dZek_ax_MlNEvljq&q=85&s=f0f5ac7a1480f680485af3944961a51f" alt="La política Job visibility en la página Security" width="1800" height="455" data-path="images/settings/job-visibility-policy.webp" />
</Frame>

Los administradores siempre pueden ver todas las vacantes, diga lo que diga la política.

## Restringir una vacante

Cuando [creas una vacante](/es/docs/jobs/adding-a-job), marca **Restrict visibility**. A
partir de ahí, solo la ven los usuarios que permite la política de visibilidad.

<Frame>
  <img src="https://mintcdn.com/spott-docs/PLDU1vcCRR4W99pA/images/jobs/job-restrict-visibility.webp?fit=max&auto=format&n=PLDU1vcCRR4W99pA&q=85&s=828d4cd383877e62897046c685745f1d" alt="La casilla Restrict visibility en el formulario de nueva vacante" width="659" height="84" data-path="images/jobs/job-restrict-visibility.webp" />
</Frame>

Quién puede ver la vacante depende de la columna **Job owners**, así que añadir o quitar un
responsable cambia el acceso al instante.

<Note>
  Restringir una vacante es un permiso propio, **Restrict job access**, que se activa por
  rol en **Settings → Security**. Los usuarios que no lo tienen pueden trabajar en las
  vacantes, pero no cambiar su visibilidad. Consulta
  [gestionar el acceso](/es/docs/settings/managing-access).
</Note>

## Lo que ven los demás usuarios

Una vacante restringida se oculta junto con todo lo que depende de ella. Para un usuario
ajeno a la vacante:

* **La vacante** no aparece en la lista de vacantes, en la búsqueda ni en las vistas. Si
  la abre desde un enlace compartido, ve una página de error.
* **Sus candidaturas y su pipeline** quedan ocultos, porque una candidatura pertenece a su
  vacante.
* **Los candidatos siguen visibles.** Un candidato es un registro por derecho propio, así
  que su perfil sigue ahí. Solo se oculta la candidatura en la vacante restringida.
* **Las candidaturas en otras vacantes siguen visibles.** Si el mismo candidato está
  también en una vacante que el usuario puede ver, esa candidatura se muestra con
  normalidad.
* **La columna Active applications** de los candidatos cuenta solo las candidaturas en
  vacantes que el usuario puede ver.
* **Las [colocaciones](/es/docs/placements/placements)** de una vacante restringida quedan
  ocultas. El usuario solo ve las colocaciones de las vacantes a las que tiene acceso.

<Warning>
  La visibilidad controla las vacantes y lo que depende de ellas. No restringe **empresas
  ni contactos**: el cliente y sus contactos siguen visibles para todos, igual que las
  notas y los registros vinculados principalmente a un candidato. Si la propia relación con
  el cliente es confidencial, una vacante restringida no basta por sí sola.
</Warning>

## Cuándo usarla

* **Búsquedas confidenciales**, cuando un cliente ha pedido que el puesto no se dé a
  conocer.
* **Selección interna**, cuando contratas para tu propio equipo y el resto del workspace no
  debe ver a los candidatos.

Restringe solo las vacantes que lo necesitan. Cada vacante restringida es una en la que tus
compañeros no pueden ayudar, y los informes de otros usuarios no la incluirán.

## Páginas relacionadas

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Gestionar el acceso" icon="lock" href="/es/docs/settings/managing-access">
    Roles, permisos y quién puede restringir una vacante.
  </Card>

  <Card title="Gestionar equipos" icon="users" href="/es/docs/settings/managing-teams">
    Los equipos a los que pertenece un responsable de vacante.
  </Card>

  <Card title="Añadir y gestionar vacantes" icon="briefcase" href="/es/docs/jobs/adding-a-job">
    Crea una vacante y restríngela desde el principio.
  </Card>

  <Card title="Colocaciones" icon="handshake-angle" href="/es/docs/placements/placements">
    Qué pasa con las colocaciones de una vacante restringida.
  </Card>
</CardGroup>


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