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# Candidaturas entrantes

> Cómo captura Spott las candidaturas que llegan, las puntúa con IA y las incorpora a tu pipeline.

Las **candidaturas entrantes** son todos los candidatos que se inscriben a través de tu
publicación en el portal de empleo, de LinkedIn o de un
[multiposter](/es/docs/integrations/multiposting) integrado como
[Broadbean](/es/docs/integrations/broadbean). Las candidaturas se vinculan automáticamente a la
vacante correcta, se enriquecen con datos del candidato y quedan a la espera de tu revisión,
para que no se pierda ninguna.

## Abrir la pestaña Inbound de una vacante

<Frame>
  <img src="https://mintcdn.com/spott-docs/p014P0_PfappR2TU/images/jobs/job-inbound-tab.webp?fit=max&auto=format&n=p014P0_PfappR2TU&q=85&s=1ea1d993f402f11d52dc2f77111a9c2c" alt="La pestaña Inbound con los candidatos puntuados" width="1600" height="812" data-path="images/jobs/job-inbound-tab.webp" />
</Frame>

En Spott, ve a **Jobs**, abre la vacante y haz clic en la pestaña **Inbound**.

## Lista de candidatos

Cada fila de candidato muestra, entre otras cosas:

* Nombre y avatar
* **Match score** (de 0 a 100, de Very Weak a Very Strong Match). Haz clic en la puntuación
  para ver la explicación por criterio. La puntuación solo aparece cuando has **lanzado una
  búsqueda en la vacante**: sin ella no hay nada con lo que comparar, así que la columna se
  queda vacía. Consulta [matching](/es/docs/jobs/matching).
* Correo y teléfono
* Experiencia laboral, con los últimos puestos desplegables para ver el detalle
* Ubicación

<Tip>
  Las puntuaciones de matching se basan en la descripción de la vacante, sus datos y las notas
  de intake. Unos criterios de sourcing detallados en la pestaña Overview de la vacante dan
  resultados más precisos.
</Tip>

Usa el botón **Triage** para ajustar los criterios de IA que se usan al puntuar.

## Estado del candidato

<Frame>
  <img src="https://mintcdn.com/spott-docs/p014P0_PfappR2TU/images/jobs/job-inbound-bulk-accept.webp?fit=max&auto=format&n=p014P0_PfappR2TU&q=85&s=785fa50a6523612c82c69b259ceaa777" alt="Aceptación masiva de candidatos entrantes en una fase" width="1600" height="129" data-path="images/jobs/job-inbound-bulk-accept.webp" />
</Frame>

Filtra los candidatos por:

* **For Review**: candidatos nuevos, la lista por defecto
* **Accepted**: incorporados al pipeline
* **Rejected**: con dos opciones: rechazar y mantener en tu base de datos, o rechazar y
  eliminar de la base de datos

**Para rechazar a alguien con un correo**, no lo rechaces primero. Pulsa **Send email**,
escribe el mensaje de rechazo y usa el interruptor del editor para rechazar la candidatura a
la vez que sale el correo. Así el candidato recibe tu respuesta y la candidatura se cierra en
un solo paso.

## Flujo de trabajo

* Revisa los candidatos entrantes y sus puntuaciones de IA.
* Acepta a los mejores, de uno en uno o en bloque, directamente en la fase del pipeline que
  quieras.
* Rechaza a quienes no cumplen los requisitos.